¿Cómo de digital es tu empresa?

La madurez digital es el grado en que la tecnología está integrada en la forma real de operar de una empresa: no cuántas herramientas ha comprado, sino qué parte del trabajo diario funciona sobre sistemas conectados, datos fiables y automatización en lugar de esfuerzo manual. Medirla importa porque convierte la idea difusa de «tenemos que digitalizarnos» en un punto de partida concreto: muestra qué áreas ya están sólidas, cuáles están frenando al resto y, por tanto, dónde la próxima inversión se amortiza antes. Sin una línea base, el presupuesto de digitalización suele ir a lo más visible en vez de a lo que más limita.

Este test sitúa a la empresa en una escala de 0 a 100 dividida en cuatro niveles. Empezando (0–25): la mayor parte de la operación sigue funcionando con trabajo manual y herramientas desconectadas, así que unos pocos primeros pasos bien elegidos generan las mayores mejoras. En desarrollo (26–50): existen bases digitales pero son desiguales — hay áreas automatizadas y otras que siguen siendo manuales y con datos aislados, y la prioridad es conectarlas. Avanzado (51–75): la automatización y los datos ya forman parte de cómo opera la empresa, y el siguiente paso es pasar de reaccionar a anticipar. Líder digital (76–100): el negocio funciona con datos, automatización e IA, y la ventaja viene ahora de capitalizar esa base con modelos propios y nuevos productos digitales.

Ocho preguntas repartidas en cuatro dimensiones: datos y decisiones (si se recogen los datos operativos y si realmente se usan), automatización e integración (cuánto trabajo repetitivo funciona solo y si los sistemas intercambian datos entre sí), adopción de IA (si hay IA en producción, en fase de prueba o no la hay) y presencia online y conocimiento (si la presencia digital genera negocio y si el know-how está documentado en lugar de vivir en la cabeza de las personas). Obtienes una puntuación por dimensión además de la global, que es lo que permite ver dónde está el punto débil.

Cada una de las ocho preguntas ofrece cuatro respuestas que valen de 0 a 3 puntos, por lo que el máximo bruto es 24. Tu total es esa puntuación bruta normalizada a una escala de 0 a 100 y redondeada, que después se asigna a uno de los cuatro niveles de madurez. Las puntuaciones por dimensión se calculan igual, usando solo las preguntas de esa dimensión. El cálculo es deliberadamente sencillo y transparente: es un diagnóstico orientativo para iniciar una conversación, no una auditoría certificada.

El test son ocho preguntas y lleva unos dos minutos. No hace falta registro, email ni pago para ver tu puntuación y tu desglose por área: aparecen en cuanto terminas. Solo se pide un email si quieres el informe personalizado completo, que nuestro equipo prepara aparte y te envía.

Está escrito para pymes industriales — fabricación, ingeniería, maquinaria y sectores próximos —, que es donde trabaja Maedcore. Dicho esto, las cuatro dimensiones que mide son independientes del sector, así que cualquier empresa con procesos operativos, datos y canales de cara al cliente obtendrá un resultado útil. Está dirigido a quien puede actuar sobre la respuesta: propiedad, dirección general y responsables de operaciones o de IT.

El informe gratuito va más allá de la puntuación en pantalla: nuestro equipo revisa tus respuestas y detalla las oportunidades concretas para tu situación, el impacto estimado de cada una y un orden recomendado para abordarlas. Lo prepara una persona, no se genera automáticamente, y no implica compromiso alguno: no hace falta agendar una llamada ni contratar nada para recibirlo.

Tus respuestas a las ocho preguntas permanecen en tu navegador hasta que decides enviarlas. Si pides el informe, el nombre, email de trabajo y empresa que facilitas se usan para prepararlo y enviártelo y, si lo autorizas, para hacer seguimiento sobre él; nada más. Los datos no se venden ni se ceden para marketing de terceros, y puedes solicitar su eliminación en cualquier momento. Todos los detalles están en nuestra política de privacidad.